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Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
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Vorteile der Mediation Die Mediation bietet in betrieblichen Auseinandersetzungen eine Vielzahl an Vorteilen gegenüber anderen Lösungsmöglichkeiten im arbeitsrechtlichen Bereich. Sie ermöglicht, selbstbestimmt schnelle, nachhaltige und für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösungen zu erarbeiten.
  • sie fördert und stärkt die (Geschäfts-)beziehung
  • sie berücksichtigt alle Interessen der Beteiligten
  • sie erarbeitet Win-Win-Lösungen
  • nachhaltig und zukunftsorientiert
  • keinen Gesichtsverlust - es gibt keine Verlierer!
  • sie stellt die Kommunikation sicher und
  • kann kurzfristig und zügig durchgeführt werden
  • ermöglicht schnelle Lösungsfindung
  • keine lange Wartezeit für Verhandlungstermine
  • sie spart Zeit, Geld und Nerven und
  • ist diskret und nicht öffentlich
  • Kostengünstiges und vertrauliches Lösungsverfahren
  • hohe Tragbarkeit und längere Wirkung der Lösungen