Seit über 35 Jahren Kompetenz im
Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
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Betriebsverfassungsrecht Aufbau (nach § 37 Abs. 6 BetrVG) Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen nach dem Besuch des Seminars im betrieblichen Alltag das BetrVG praktisch anwenden können. Kompetenz für die Vertretung der Belegschaft
  • Geschäftsführung des Betriebsrats
  • Aufbau, Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen
  • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten in der Praxis (u. a. Arbeitszeit und Entgelt)
  • Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung
  • Beschwerderecht im Betrieb, Betriebsrat und das AGG
  • Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten (u. a. Personalabbau)
  • Kompetente Stellungnahmen des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten
  • Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • (u. a. Betriebsänderungen: Erfolg des Betriebsrats bei Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan)
Konfliktschlichtung zum Wohle der Belegschaft und des Betriebes
  • Geben und Nehmen: Keine Mauschelei
  • Kompromissbereitschaft Konfliktfähigkeit: Erfahrungen aus der Praxis
  • Wann brauchen wir einen Berater?
  • Innerbetriebliche Schlichtung durch Einigungsstelle
  • Kann das Arbeitsgericht helfen?
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Teilnehmerkreis Neu gewählte Betriebsratsmitglieder, die erstmals in den Betriebsrat gewählt wurden bzw. Betriebsratsmitglieder, die noch wenig Erfahrung in der Anwendung des BetrVG haben bzw. vorhandene Grundkenntnisse erweitern wollen; Ersatzmitglieder des Betriebsrats; Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Referenten: z.B. Peter Bopp, VRiLAG a. D. , Einigungsstellenvorsitzender und Mediator Claudia Bopp, Wirtschaftsfmediatorin & Konfliktcoach